Küche

Stellendetails zu: Koch oder Beikoch für kalte Küche/Gardemanager (m/w/d) in Radebeul | Vollzeit

Arbeitgeber: Gourmetta restaurants GmbH & Co. KG

• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Radebeul

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Helfer/in - Gastgewerbe
• Großküchenkoch/-köchin

Stellenbeschreibung

Hey! Du liebst es, mit frischen, regionalen Produkten zu arbeiten? Du wünschst dir freie Wochenenden & Feiertage? Dann haben wir genau den richtigen Platz für dich!

Als Koch oder Beikoch (m/w/d) für die kalte Küche in unserer modernen Partnerküche in Radebeul kannst du Teil eines dynamischen Teams werden in unbefristeter Festanstellung.

Die Küche ist ca. 2 Autominuten von Dresden Pieschen entfernt und bestens erreichbar durch Zug (Bhf. Radebeul Ost) oder mit der Straßenbahn (Haltestelle Forststraße).

Aufgaben

• Zubereitung kalter Gerichte mit Frischeprodukten (Salate/Vor- & Nachspeisen/Dips usw.)
• Vorbereitungen kalter Gerichte (Fisch/ Fleisch und Obst/Gemüse schneiden/hacken usw.)
• Temperaturkontrolle der kalten Gerichte
• Ggf. Reinigungs- und Spülarbeiten

Profil

• Leidenschaft am Kochen
• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Spezialisierung in der kalten Küche
• Gern erste Berufserfahrungen (nicht Bedingung)
• Absolute Teamfähigkeit
• Qualitätsbewusstsein
• Gute Kenntnisse von HACCP‑Richtlinien und Hygienevorschriften
• Interesse an einer langfristigen Beschäftigung

Benefits

• Zeitgemäße und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Freie Wochenenden und Feiertage (täglicher Arbeitsbeginn 03:00 Uhr)
• Arbeiten in einem hoch motivierten Team in einer hoch modernen Küche
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Die Möglichkeit, bei unseren Cateringveranstaltungen zu gesonderten Konditionen mitzuwirken

Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für das Kochen in die Produktionsküche ein. Bewirb dich jetzt! Alle aktuellen Jobangebote findest du unter https://join.com/companies/gourmetta

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.