Koch/ Köchin (m/w/d) · im Kreisseniorenheim Mengkofen

Angaben:

• Arbeitgeber: Landkreis Dingolfing-Landau
• Quereinstieg möglich
• Arbeitsort: Mengkofen
• Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag)
• Befristung: befristet für 12 Monate

Der Landkreis Dingolfing-Landau ist Träger von zwei stationären Pflegeeinrichtungen, der Bewohner aller Pflegegrade sowohl in Dauerpflege als auch in Kurzzeit- und Tagespflege versorgt. Die Einrichtungen verfügen jeweils knapp über 60 Plätze. Es erwartet Sie ein freundliches, kollegiales Arbeitsklima und die Führungskräfte unterstützen und fördern ihre Mitarbeiter.

Zur Unterstützung unseres Teams imKreisseniorenheim „St. Antonius“ in Mengkofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Aufgabenschwerpunkte

• Herstellung von Speisen, die an die Befindlichkeiten unserer Bewohner angepasst sind
• Einhaltung der Hygienestandards und Vorschriften
• Servieren von Speisen
• Rückführung des Schmutzgeschirrs sowie dessen Reinigung
• Durchführung von Reinigungsarbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Engagement und Flexibilität
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie verlässliche Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Leistungsentgelt, etc.)
• Die Eingruppierung erfolgt in EG 5 Koch/ Köchin (m/w/d) (abgeschlossene Berufsausbildung vorausgesetzt)
• Die Stufenzuordnung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen anhand einschlägiger Berufserfahrung und wird individuell geprüft.
• jährlich 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplatzsicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Initiative gesunder Betrieb, bis zu 20 € pro Monat steuerfrei durch sportliche Aktivitäten; Betriebssport; Yoga)
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.